Gesunde Führung ist ein zentraler Baustein für eine wertschätzende Arbeitskultur – gerade in einem Arbeitsfeld, das von Verantwortung, Empathie und hoher emotionaler Präsenz geprägt ist. Aus diesem Grund haben die Führungskräfte der St. Jakobus Hospiz gGmbH ein Coaching zum Thema „Gesunde Führung“ gestartet.
Das erste Modul der insgesamt vierteiligen Seminarreihe fand in den Räumlichkeiten der vevio in Spiesen-Elversberg statt. Durchgeführt wurde das Coaching von der GGW Homburg, begleitet von Referentin Cornelia Schneider, die die Teilnehmenden mit fachlicher Kompetenz und praxisnahen Impulsen durch den Tag führte.
Im Mittelpunkt des ersten Moduls standen unter anderem Fragen wie:
- Was bedeutet gesunde Führung im Arbeitsalltag?
- Wie können Führungskräfte die eigene Gesundheit und die ihrer Teams im Blick behalten?
- Welche Rolle spielen Kommunikation, Selbstreflexion und Haltung in herausfordernden Situationen?
Neben theoretischen Impulsen bot das Seminar Raum für Austausch, Reflexion und konkrete Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden. Ziel der Modulreihe ist es, Führungskräfte nachhaltig darin zu stärken, Mitarbeitende achtsam zu begleiten, Ressourcen zu fördern und gleichzeitig die eigene Belastung bewusst zu steuern.
Mit dem Auftakt ist ein wichtiger Schritt gelungen, um Führung im Sinne der Werte der St. Jakobus Hospiz gGmbH weiterzuentwickeln und eine gesunde, unterstützende Arbeitskultur aktiv zu gestalten.
Die weiteren Module bauen auf den gewonnenen Erkenntnissen auf und vertiefen die Themen Schritt für Schritt.
